Suite à vos nombreux retours, la CFE-CGC MANITOU n’a pas signé l’accord NAO 2026 mais est signataire de l’accord ATT 2026.
Les accords tels que proposés par la direction s’appliqueront au 1° janvier prochain (3 Organisations Syndicales signataires pour chaque accord)
A l’issue de la réunion de relecture qui s’est tenue ce jour à l’Aubinière, concernant notre non signature de l’accord NAO 2026, nous avons tenu à rappeler notre position comme suit :
- Pour les non-cadres, l’augmentation générale permet un léger gain de pouvoir d’achat.
Les autres mesures proposées répondent positivement à des attentes exprimées notamment dans les réponses de notre questionnaire CFE-CGC.
- Pour les cadres, les années se suivent et se ressemblent. Cette année, nous n’avons pas été entendu sur nos demandes :
- d’avoir une AG au dessus de l’inflation
- d’inverser la répartition AG/AI
- exclure les promotions et mobilités LIFT des AI cadres (0.3% mini)
Nous avons aussi mis en avant le constat suivant :
“ Les derniers Accords de Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) signés par la CFE-CGC MANITOU, lorsque les Augmentations Générales (AG) ont été privilégiées par rapport aux Augmentations Individuelles (AI) pour les Cadres, l’entreprise MANITOU a affiché d’excellents résultats ! “
Cette politique d’AG majoritaire n’a pas pénalisé MANITOU, bien au contraire !
L’entreprise a maintenu ou amélioré ses résultats.
Reconnaître le travail et l’engagement des Cadres par une Augmentation Générale significative, c’est investir dans le collectif et la performance globale.
Année Part AG AG+AI %ROP 2024 68% 5.30% 7.5% 2023 75% 5.60% 7.4% 2022 69% 3.20% 3.6% 2021 63% 1.60% 6.6%