Désolé, ce contenu est réservé aux Salariés Manitou
Étiquette : 2026
-
Epargne Salariale : nouveau lien CIC
vous avez reçu un mail du CIC le 20 janvier 2026.
« Votre site a changé d’adresse le 19/01/2026 – rien ne change pour vous »
Concrètement ?
Ce qui change :
- L’adresse du site : vous utiliserez désormais www.cic-ere.fr
Ce qui ne change pas
- Votre identifiant et votre mot de passe restent identiques
- Vos services, vos données et votre historique sont conservés
Nous en profitons pour vous mettre à disposition via le lien ci-dessous « La lettre annuelle Epargne Salariale »
-
Bonne Année 2026
Tous les élus CFE-CGC MANITOU vous souhaitent une excellente année 2026.
MANITOU BF : Alexandra Chene, Amélie Ouaine, Anne Bouchet, Antony Gys, Arnaud Michelini ,
Audrey Richard, Bérengère Pevet, Carine Liaigre, Céline Bouron, Céline Girardeau, Cyril Bernard,
David Khuu, Delphine Roland Dominique Gabory, Dorothée Cattan Dentel, Emmanuelle Guilloteau,
Fabien Langlois, Fabien Seche, Florian Perrinel, Franck Choloux, Frédéric Jolivet, Gaelle David,
Jean-Charles Groizeau, Julien Dréan, Julien Libeau, Mickael Pays, Morgane Braud,
Pierre-Emmanuel Lasserre, Romain Monnier, Romain Postansque, Romain Richard, Stella Testard,
Steve Charron, Virgile Bellanger, William Davies, Xavier Goupilleau, Yann Morille, Yannick Bertin, Yoan Lorieu
et MGS : Raphaël Couraud, Stéphane Courant
BONNE ANNEE -
NAO 2026 fin
Suite à vos nombreux retours, la CFE-CGC MANITOU n’a pas signé l’accord NAO 2026 mais est signataire de l’accord ATT 2026.
Les accords tels que proposés par la direction s’appliqueront au 1° janvier prochain (3 Organisations Syndicales signataires pour chaque accord)
A l’issue de la réunion de relecture qui s’est tenue ce jour à l’Aubinière, concernant notre non signature de l’accord NAO 2026, nous avons tenu à rappeler notre position comme suit :
- Pour les non-cadres, l’augmentation générale permet un léger gain de pouvoir d’achat.
Les autres mesures proposées répondent positivement à des attentes exprimées notamment dans les réponses de notre questionnaire CFE-CGC.
- Pour les cadres, les années se suivent et se ressemblent. Cette année, nous n’avons pas été entendu sur nos demandes :
- d’avoir une AG au dessus de l’inflation
- d’inverser la répartition AG/AI
- exclure les promotions et mobilités LIFT des AI cadres (0.3% mini)
Nous avons aussi mis en avant le constat suivant :
“ Les derniers Accords de Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) signés par la CFE-CGC MANITOU, lorsque les Augmentations Générales (AG) ont été privilégiées par rapport aux Augmentations Individuelles (AI) pour les Cadres, l’entreprise MANITOU a affiché d’excellents résultats ! “
Cette politique d’AG majoritaire n’a pas pénalisé MANITOU, bien au contraire !
L’entreprise a maintenu ou amélioré ses résultats.
Reconnaître le travail et l’engagement des Cadres par une Augmentation Générale significative, c’est investir dans le collectif et la performance globale.Année Part AG AG+AI %ROP 2024 68% 5.30% 7.5% 2023 75% 5.60% 7.4% 2022 69% 3.20% 3.6% 2021 63% 1.60% 6.6% -
NAO 2026
Nous vous faisons un retour sur la 4ème réunion NAO 2026 d’hier. La dernière proposition de la Direction est la suivante :
